Los diputados portugueses aprobaron el pasado 5 de noviembre una nueva norma que regula el teletrabajo y otros aspectos laborales.<\/p>\n
Con ella, las empresas est\u00e1n obligadas a no contactar con los trabajadores durante los periodos de descanso<\/strong>.<\/p>\n La modificaci\u00f3n del C\u00f3digo Laboral sobre el “derecho a desconectarse” se aplica a todos los trabajadores y no solo a los que trabajan a distancia, con excepci\u00f3n para los casos de “fuerza mayor”, que seg\u00fan los expertos se limitan a situaciones realmente imprevistas o urgentes.<\/p>\n El incumplimiento de este deber por parte del empleador constituye una “infracci\u00f3n administrativa grave<\/strong>” y podr\u00edan ser sancionados con\u00a0multas que van desde los 612 euros hasta los 9.690 euros.<\/p>\n Adem\u00e1s, la nueva legislaci\u00f3n proh\u00edbe a los jefes vigilar a sus empleados mientras trabajan fuera de la oficina y contempla que los trabajadores con hijos peque\u00f1os tienen derecho a trabajar desde casa sin tener que acordarlo previamente con su jefe, hasta que el ni\u00f1o cumpla ocho a\u00f1os.<\/p>\n Los cambios en el C\u00f3digo Laboral deber\u00e1n entrar “en vigor el primer d\u00eda del mes siguiente a su publicaci\u00f3n”.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los diputados portugueses aprobaron el pasado 5 de noviembre una nueva norma que regula el teletrabajo y otros aspectos laborales. Con ella, las empresas est\u00e1n obligadas a no contactar con los trabajadores durante los periodos de descanso. La modificaci\u00f3n del C\u00f3digo Laboral sobre el “derecho a desconectarse” se aplica a todos los trabajadores y no…<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":4628,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[74],"tags":[425,447,446,418,445,448],"yoast_head":"\n